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Postuler en ligne : lettre d’accompagnement ou de motivation ?   0 commentaire   Marie MEHAULT

Temps de lecture : 3 minutes Plus personne n’hésite aujourd’hui à postuler en ligne. (Il faut dire que 99% des offres d’emploi à pourvoir sont sur le web !). En revanche, les chercheurs d’emploi sont nombreux à ne pas savoir quels documents joindre à leur candidature. Seul incontournable : le CV ! Mais doit-il s’accompagner d’une lettre de motivation ou d’une […]

Tests de recrutement : Tenez-vous prêts !   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Un recruteur est libre de sélectionner son futur collaborateur de la manière qui lui convient. Bien que la majeure partie des recrutements s’effectue de manière classique (succession d’entretiens individuels), certains recruteurs peuvent opter pour différents tests. Découvrez quels sont les tests de recrutement les plus utilisés, et comment vous y préparer. Les entretiens en groupe […]

Quel type de manager êtes-vous ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes « Quel type de manager êtes-vous? » Voici une question courante en entretien d’embauche. Découvrez 4 types de manager, identifiez celui qui vous représente, et assumez-le. Sachez-le : il n’y a pas un bon style de management. Tout dépend, en effet, du métier, du contexte, de l’entreprise et de l’équipe. Adoptez donc votre propre style de management en exploitant vos points […]

Faites de votre lettre de motivation une arme infaillible   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Bien que celle-ci ne soit pas toujours demandée, et qu’elle soit souvent délaissée par les recruteurs tant Internet a tout standardisé, la lettre de motivation peut se révéler une arme très puissante pour convaincre les recruteurs. Découvrez comment construire votre lettre de motivation, la rendre convaincante et éviter les pires erreurs. Préparez la structure de votre lettre […]

Conseil pour un CV qui sera regardé : mettez-y des chiffres !   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Vous avez été manager ? D’une équipe composée de combien de personnes ? Vous avez été directeur ? Réalisant quel CA annuel ? Quels résultats avez-vous obtenu ? La clé : ajoutez des chiffres à votre CV ! Pourquoi des chiffres ? Trop de CV restent flous, vagues, mettant en avant de nombreuses expériences souvent […]

Mettre une photo sur son CV : pas n’importe laquelle !   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Pour ou contre la photo sur son CV ? Les avis à ce sujet sont très partagés. Le choix d’insérer une photo dans votre CV ou non vous appartient donc entièrement. En effet, rien ne vous y oblige ! Cependant, si vous décidez d’opter pour une photo, découvrez quelques règles à respecter pour éviter le faux pas. […]

Le bilan de compétences : un outil à double tranchant   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Vos compétences ainsi que vos attentes en termes de carrière professionnelle évoluent avec le temps. Votre employeur souhaite faire un point sur votre profil et votre capacité d’évolution ? Vous avez la volonté de marquer un tournant dans votre carrière en vous dirigeant vers un autre métier ? Le bilan de compétences peut être un excellent outil d’analyse de votre […]

Recherche d’emploi : faut-il faire confiance à un cabinet de recrutement ?   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 3 minutes Le monde du recrutement répond théoriquement aux besoins de ce qu’on appelle communément les ressources humaines. Le mot est pourtant assez mal choisi sur un plan managérial. L’humain n’est pas une simple ressource semblable à une autre. L’entreprise peut se charger elle-même de la sélection de ses collaborateurs. Toutefois, celle-ci préfère parfois externaliser cette tâche […]

Les 5 questions piège d’un entretien d’embauche   0 commentaire   Emilie Valette

Temps de lecture : 2 minutes Tous les candidats en ont peur… et ont raison. En effet, de nombreux recruteurs, qu’il s’agisse d’entreprises ou de cabinets de recrutement, ont pour habitude de poser quelques questions piège lors d’un entretien d’embauche. Votre objectif : ne pas vous laisser déstabiliser et répondre honnêtement. Nous vous proposons quelques pistes pour éviter de vous faire piéger. N°1 […]

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