Emploi charge - France Travail, Randstad professional - Junior (2 à 4 ans)

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Charge : 6 emplois trouvés

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ANIMATEUR EN CHARGE DU SPORT (H/F) Emploi France Travail
Ramatuelle (83350) - CDD - 28/05/2026	Lire la suite
Poste à pourvoir au 01/09/2026 - ouvert aux fonctionnaires territoriaux du cadre d'emploi des adjoints d'animation et aux contractuels (CDD) MISSIONS L'animateur/trice sportif intervient auprès des en...

Chargé de développement commercial sportif (H/F) Emploi France Travail
Albertville (73200) - CDI - 14/05/2026	Lire la suite
VOTRE FUTUR MÉTIER : UN RÔLE 360° En tant que Commercial B to B, vous êtes le moteur du campus. Vous jonglez entre stratégie business, développement commercial et coaching de carrière. Volet Stratégie...

Chargé(e) de coordination sportive et administrative (H/F) Emploi France Travail
Valence (26000) - CDI - 02/06/2026	Lire la suite
Missions principales 1. Gestion sportive et des compétitions - Organisation des championnats régionaux (calendrier, inscriptions, convocations) - Préparation des plans de tirs et édition des résultats...

Charge(e) d'animation Maison des Sports et des Associations (H/F) Emploi France Travail
Montbazin (34560) - CDI - 04/06/2026	Lire la suite
Sous la responsabilité de la Directrice du Pole Vie Associative - Action Sociale, le/la charge(e) d'animation a pour mission de dynamiser la vie associative et sociale locale en assurant l'accu...

Formateur - Intervenant - Musculation (H/F) Emploi France Travail
Dinard (35800) - CDD - 03/06/2026	Lire la suite
Thématiques abordées : - Prise en charge des différents publics sur plateau musculation/ cardio - Méthodologie de l'entrainement - Classification des mouvements en musculation - Connaissances d...

Formateur.trice en activité physique et sportive Emploi France Travail
Tomblaine (54510) - CDI - 27/05/2026	Lire la suite
Le Comité Régional étoffe son équipe de salariés en recrutant un Formateur H/F qui aura en charge les missions suivantes : - Encadrement d'actions de formation au titre de la formation professi...

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