Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)

Cadre d'emplois : BNSSA
Catégorie Hiérarchique : B

MISSIONS PRINCIPALES :
- Surveillance du bassin du tout public
- Surveillance du bassin lors de l'accueil des scolaires et d'autres publics.
- Fonctionnement technique de l'équipement

2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE

Horaires :
Travail au sein de l'équipe sportive
Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver
Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés

Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le président de la commission sport et culture, le DG, le Directeur d'exploitation, la responsable administrative, des finances et des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles externes : Education nationale, DDCSPP, ARS, publics, associations, .

3. ACTIVITES
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle de l'application des réglementations
- Surveillance et sécurité des activités
- Accueil des publics

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Interventions techniques sur les machines

4. AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE
- Gratuité accès au Parc Aquatique pour l'agent et ses enfants de moins de 18 ans
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance

- Contraintes :
- Travail week-ends et jours fériés
- Travail en soirées

5. COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les savoirs :
- Méthodes d'analyse des besoins
- Réglementation publiques nationale et européenne
- Réglementation sportive
- Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
- Fonctionnement de l'équipement
- Normes et techniques d'exploitation de l'équipement
- Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de résolution de conflits
- Statuts de la FPT
- Cadre juridique des APS

Les savoirs faire :
- Identifier la demande des usagers
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Faire respecter le règlement de l'équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement

6. DELAIS
Le poste est à pourvoir au 1er avril 2024 pour un CDD jusqu'au 31/08/2024, prolongation possible.

Contrat : CDD
- 4 Mois

Expérience demandée : Débutant accepté

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée