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INTERSPORT

Responsable RH multi sites


Souclin (01150), Ain (01), Rhône-Alpes


Date : 24/07/2020 - Réf : ResponsableRHmultisites


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CDI

           


Responsable RH multi-sites

Publié le
21/07/2020

01150 Saint Vulbas

CDI

Centrale

Magasin

Votre Team

INTERSPORT est un acteur mondial de la distribution d'articles de sport et de loisirs avec près de 5 500 magasins dans plus de 66 pays.

En France, le réseau INTERSPORT rassemble plus de 670 magasins réalisant un CA de 2,4 milliards d'euros (2019), avec plus de 9000 collaborateurs.

Le groupe possède également deux enseignes lifestyle : Blackstore, dédiée à la mode urbaine et The Athletes Foot, dédiée au marché de la sneakers.

Cela fait bientôt 100 ans que nous sommes engagés pour le sport et que nous soutenons le sport français. Notre croissance ne réside pas uniquement dans notre capacité à « bien » vendre des articles de sport : nous aimons le sport et nous croyons en son pouvoir ! Le sport nous lie, nous rassemble. Il fait tout simplement se rencontrer les gens.

INTERSPORT, c'est aussi une filiale Logistique Sports et Loisirs (LSL) qui pilote l'activité logistique de l'enseigne. Créée en 2000, LSL compte aujourd'hui 195 collaborateurs permanents et gère 75000m² de surface d'entrepôts répartis sur 3 sites.

Votre Challenge

LSL recherche un(e)
Responsable RH multi-sites
en CDI, basée sur le site de Saint Vulbas. Hiérarchiquement rattaché(e) à la direction des Opérations Logistiques et fonctionnellement à la DRH du Groupe, vous êtes un(e) véritable chef d'orchestre du métier RH et jouez un rôle fondamental au sein du Comité de Direction dont vous êtes membre. Vous apportez votre expertise métier sur les nombreux projets du Groupe, sous un mode de management transversal, tout en assurant la cohésion sociale et le développement des compétences des collaborateurs dans un contexte exigeant et en pleine transformation.

Ce que nous attendons de vous:

Accompagner la Direction dans la mise en œuvre d'un management collaboratif et transversal dans le milieu de la logistique;

Apporter la rigueur, le cadre et l'appui nécessaire à la Direction dans le management des IRP, et être garant(e) du bon climat social et du respect des normes législatives(réunions CSE, Sécurité, NAO...) ;

Réaliser une veille métier et juridique et faire les propositions d'adaptation nécessaires ;

En tant que membre du Comité de Direction LSL et du Comité Projet, participer activement aux réflexions sur les évolutions nécessaires de nos organisations, nos métiers et du métier RH pour permettre de relever les challenges fixés par un Groupe en pleine expansion;

Instaurer une relation de proximité avec les collaborateurs et managers par la disponibilité et l'écoute de l'ensemble de l'équipe RH ;

Veiller au respect du budget de la Direction RH.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

Gérer les besoins en recrutement et détecter, avec les managers, nos futurs talents;

Superviser le partenariat commercial et relationnel avec les différentes agences de travail temporaire et s'assurer au quotidien de leur efficacité;

Assurer le bon fonctionnement des outils SIRH et Paie, en relation avec les prestataires, ainsi que la mise à disposition des informations et déclarations nécessaires (BDES, KPI métier, CAC, DOETH, Action Logement...) en lien avec le Groupe;

Superviser l'établissement des paies et des éventuelles remontées des salariés;

Assurer la bonne administration du personnel (cadrage métier, contrats de travail, disciplinaire,...) et recueillir les demandes des collaborateurs;

Piloter le plan de formation et assurer le bon déroulement des entretiens annuels et professionnels;

Superviser une équipe de 3 assistantes et animer le point hebdomadaire du service RH;

Assurer les points de contrôle nécessaires sur l

Localisation :

Souclin (01150)






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