RESPONSABLE DU POLE SPORTS ET VIE ASSOCIATIVE A TEMPS PLEIN (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services,

Missions du Poste :
- Participer à la politique sportive de la Ville et être force de proposition dans son évolution
- Développer les animations sportives sur le territoire communal et les relations avec les associations sportives du territoire
- Être garant du respect des orientations en matière de politique sportive et associative
- Manager les agents du pôle (assistante de pôle, responsable de l'unité technique bâtiments sportifs, agent de développement de la politique sportive et associative, responsable du centre ressources)
- Assurer le fonctionnement du pôle
- Assure la gestion des projets en cours (terrain de tennis, piscine )
- piloter la vie associative : centre ressources

Activités du Poste :
- Vous mettrez en œuvre et conduirez la politique sportive et associative municipale
- Vous veillerez au bon fonctionnement des unités au sein du pôle sports et vie associative, en lien avec les cadres intermédiaires
- Vous piloterez les grands évènements et superviserez la programmation sportive en lien avec l'élu aux sports
- Vous développerez des partenariats sur le territoire et avec la Métropole
- Vous participerez aux réunions de Direction et animerez des réunions internes au pôle
- Vous gérerez les équipements sportifs
- Vous assurerez l'accompagnement des services dans une démarche d'optimisation des coûts de fonctionnement et de masse salariale
- Vous élaborerez le budget du pôle et en assurerez son exécution
- Vous arbitrerez en cas de difficulté de management au sein des unités, apporterez des solutions et trancherez lorsque cela sera nécessaire.
- Vous participez à l'équipe de direction

Savoir :
- Formation niveau minimum : niveau études supérieurs
- Très bonne connaissance des politiques sportives et associatives, et de leurs enjeux
- Expérience sur un poste similaire souhaité

- Expérience managériale

Savoir-faire :
- Très forte capacité de management et d'animation d'équipe en mode projet
- Très forte capacité à travailler en transversalité
- Très forte capacité à innover
- Savoir organiser et fixer les priorités de l'équipe
- Savoir travailler en partenariat
- capacité à travailler en direct avec les élus

Savoir-être :
- Sens affirmé du service public
- Sens de l'écoute et de la communication
- Être force de proposition
- Très bonne rigueur et très bon sens de l'organisation et de l'anticipation

Grade : Attaché territorial.
Possibilité de recruter un agent contractuel si absence de candidature tiitulaire correspondant au profil recherché

Rémunération : grille indiciaire catégorie A + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation à la mutelle + prévoyance santé.

Temps de travail : temps complet 35 heures par semaine (possibilité d'aménagement de temps de travail à 37H avec 11 RTT)

Poste à pourvoir à partir de janvier 2024

Merci d'adresser votre candidature lettre + CV avant le 8 décembre 2023
Madame le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie
- 69320 Feyzin
ou par mail : *

Renseignements :
DRH
- Alizée DUMAS : *

Contrat : Contrat à durée déterminée
- 36 Mois

Expérience demandée : 12 mois

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée