Moniteur/Monitrice d'escalade (H/F)

L'enseignement de l'escalade est une de nos plus grandes forces chez Climb Up. Le moniteur est le garant de la sécurité et de la formation des grimpeurs. Nos salles sont élaborées afin de faciliter les conditions d'apprentissage pour tous les publics (enfant, adulte, personne avec un handicap, du débutant à l'expert).

A Brest, il faut avoir conscience que nous avons un public disparate du fait du lieu d'implantation de la salle. L'équipe est bienveillante, toujours prête à s'entraider (et c'est un point essentiel à nos yeux) et nous cherchons à valoriser chaque collaborateur, d'être à son écoute pour qu'il puisse s'épanouir dans son environnement de travail.

Le quotidien du moniteur:

Encadrer des cours réguliers adulte et enfant de tous niveaux (débutant à expert) en proposant une pédagogie ludique basée sur la progression et la réussite.
Répondre aux demandes individuelles dans le cadre des cours particuliers
Animer des séances "découverte"
Travailler, échanger au sein d'une équipe
Être rigoureux sur le suivi des cours et l'entretien de son matériel.
Animer des créneaux plus ludiques (funclimbing, anniversaires, teambuilding...)

Spécificités du poste:

Le travail en soirées et en week-ends est habituel.
2 jours de repos consécutifs chaque semaine (vendredi/samedi ou dimanche/lundi)

Port de charges légères

Diplôme d'éducateur sportif autorisant l'encadrement de l'activité escalade:

(DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUST, LICENCE STAPS, CQP escalade)

Carte professionnelle à jour

Qualités requises:

Chaleureux, convivial, travail d'équipe

Bonne élocution

Attentif et pédagogue

Aimer travailler avec un public jeune

Les +

Maîtriser l'anglais

Avoir une expérience dans la vente ou dans l'ouverture de voie/bloc

Autres infos :

Possibilité de prise de poste plus rapide si possibilité
Si expérience en compétition, possibilité de coaching de notre groupe compétition.

Contrat : CDI

Expérience demandée : Débutant accepté

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Horaires annualisables