Formateur / Formatrice socio sportif.ve (H/F)

MISSION
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics en formation par l'acquisition de compétences professionnelles et transversales.

ACTIVITES
1. Communiquer sur les offres de formation
- Met en œuvre des actions de terrain pour « aller vers » les publics (séances en pieds d'immeuble, distribution de flyers)
- Anime des temps auprès de partenaires et des clubs affiliées (réunions, forums)
- Sollicite les anciens bénéficiaires des actions pour favoriser le bouche à oreille (sms, phoning)

2. Animer des séquences pédagogiques (en lien avec le sport, le secourisme et la citoyenneté)
- AVANT ET EN DEBUT D'INTERVENTION
o Préparation pédagogique (rédiger et transmettre le ruban pédagogique, préparer son scénario pédagogique, élaborer les supports de cours/outils nécessaires)
o Préparation matérielle (réservation des infrastructures et du matériel nécessaire, arriver 15 minutes avant l'intervention pour installation)
o Préparation administrative (signer et faire signer la feuille de présence)
- PENDANT L'INTERVENTION
o Animer le dispositif de formation (favoriser au maximum les méthodes actives et adapter les modalités pédagogiques aux stagiaires, mettre en œuvre des évaluation formatives)
o Être moteur d'une dynamique collective (respect du règlement intérieur, des procédures, adopter une posture à l'écoute et bienveillante),
o S'assurer de la bonne restitution du matériel pédagogique, faire remettre en état la salle de formation (éteindre les lumières, fermer les fenêtres et la salle)
- APRES L'INTERVENTION
o Numériser et enregistrer la feuille d'émergement dans Teams,
o Elaborer et enregistrer la fiche pédagogique d'intervention dans Teams,
o Intégrer les supports de cours dans l'équipe Teams en lien avec la session de formation,
o Faire remonter les informations importantes de la séquence,
Ce temps peut prendre les formes suivantes : séjours, parcours ou séquences de formation
3. Suivre individuellement les stagiaires
- Anime les temps d'accompagnement individuel suivant le même tryptique avant-pendant-après
- Effectuer les visites en entreprises
- Réaliser les bilans de période et les présente au responsable trimestriellement

4. Participe à l'amélioration continue de la structure
- Effectuer une veille professionnelle (législatives, pédagogiques, partenariales)
- Proposer la mise en œuvre de partenariats
- Rechercher des passerelles pédagogiques avec les autres pôles UFOLEP (appropriés au cursus de formation)
- Participer au COPIL du pôle avec la direction

CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE

Contrat : CDI

Expérience demandée : 3 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée