Chargé mission Itinéraires de randonnées pédestres et VTT sports (H/F)

A ce jour, la Communauté de communes comptabilise 650 km de réseau intercommunal d'itinéraires à entretenir et à baliser (250 km identifiés pour le pédestre et 400 km identifiés pour le VTT). La Communauté de communes a la compétence sur le petit entretien et le balisage des itinéraires de randonnées pédestre (PR) et VTT inscrits dans le réseau intercommunal.
Le réseau intercommunal fait l'objet d'une inscription au PDIPR à la demande de la CCVD. Le réseau intercommunal fait l'objet d'une démarche de pérennisation qui comprend 4 étapes :
La concertation avec la commune
Le conventionnement avec les propriétaires privés identifiés pour les chemins privés,
L'intégration dans un plan de gestion intercommunale pour le petit entretien et le balisage,
La valorisation sur un support de promotion
Le petit entretien et le balisage Interviennent dès la deuxième étape franchie.
30 itinéraires PR (topoguide FFRP) et 20 itinéraires VTT labellisés FFC qui équivalent actuellement pour rappel à 650 km et qui constitue le réseau inscrit au PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée).
Les itinéraires pédestres et de VTT sont une compétence vivante de la CCVD qui se déploie, s'actualise, s'ajuste en fonction des circonstances diverses et variées et requiert donc une présence assidue et constante de la CCVD auprès des communes et des partenaires.
LE POSTE
1. Assurer l'itinéraire de randonnée : créer des boucles, reconnaitre les itinéraires, analyser l'ensemble des chemins utilisés d'un point de vue foncier, concerter avec les propriétaires concernés et élaborer des conventions d'autorisation de passage, recenser des besoins complémentaires et/ou des manques éventuels, organiser le balisage, de la création et de l'implantation de la signalétique directionnelle des itinéraires, Recueillir des données en vue de la réalisation des documents de promotion
2. Piloter, animer, promouvoir : le groupe sports de nature, les référents sentiers, les associations et bénévoles qui participent au petit entretien des sentiers, les porteurs de projets « itinéraires de randonnées », les réunions de sensibilisations auprès des élus
communaux, de la conciliation des usages .. Promouvoir le réseau intercommunal des itinéraires de randonnées par la coordination des éditions des Bons Plans Sport de nature, des contenus cartographiques pour l'élaboration de la carte touristique, l'amélioration et
la mise à jour de Topoguide
En sus des missions précédemment décrites, d'autres missions lui seront confiées dont :
La participation à la conciliation des usages entre les randonneurs et le pastoralisme, aux
parcours patrimoniaux naturels vivants en transversalité avec le service culture et
animation territoriale
La mise en place d'un observatoire des pratiques sports de nature au sein du territoire
Poste susceptible d'évolution au niveau des sites d'escalades notamment

PROFIL & COMPÉTENCES
1) Connaissances
Connaissance de l'organisation institutionnelle des sports de nature
Connaissance de la méthodologie de diagnostic territorial
Maîtrise des logiciels de bureautique, expertise Excel, logiciels cartographiques
2) Savoirs-faire
Animer des groupes de travail, conduire des productions collectives : gestion de projet
Compétences d'accompagnement des porteurs de projet
Maîtrise des outils géomatiques (SIG) et bureautiques (Pack Office)
Conception, gestion et suivi de projet
Etablissement et suivi de budget
Animation et conduite de réunions
Rédaction d'actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions,
3) Savoirs être
Goût du travail en équipe et en transversalité
Ecoute, sens du contact et du dialogue en particulier auprès des acteurs locaux

Contrat : CDD
- 12 Mois

Expérience demandée : 12 Mois