Apprenti(e) chargé(e) de projet dans le secteur sportif (H/F)
Eybens (38320), Isère (38), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 11/04/2024
- Réf. : 172RKBP
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Contrat : CDD
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Expérience : Débutant (0 à 1 an)
France Travail
Profession Sport 38 propose un parcours d'éducateur(trice) sportif(ive) sur deux ans. Ce parcours, composé de deux certificat de spécialisation va permettre en premier lieu à l'élève de développer des compétences en tant que gestionnaire de projet puis dans un second temps en tant qu'encadrant sportif. Au bout des deux ans, l'élève obtiendra sa carte professionnelle APT. Cette formation est accessible aux personnes attestant d'un niveau bac souhaitant bénéficier d'un contrat d'apprentissage.
Dans le cadre de cette formation, Profession sport 38 recrute trois apprenti(e)s. Ces dernier(e)s effectueront alors leur formation et leur alternance au sein de Profession sport 38. L'association dispose de trois pôles distincts, le pôle "mise à disposition", le pôle "formation" et le pôle "animation en milieu rural".
Le pôle animation en milieu rural est en cours de restructuration et recherche donc deux agent(e)s de développement qui viendront en appui du responsable de ce secteur. Ils ou elles auront la charge de contribuer au diagnostic du dispositif « animation en milieu rural », de participer aux préconisations et à la mise en place du projet qui sera déterminé. Les futur(e)s apprenti(e)s seront amené(e)s à réfléchir aux problématiques rencontrées pour contribuer aux préconisations, développer un réseau de partenaires, déployer une stratégie territoriale, accompagner le responsable de la section, produire des documents supports et administratifs et enfin mettre e place toute action qui aura été déterminé au cours de la phase de réflexion.
Le troisième poste à pourvoir, est celui de chargé(e) de communication. L'apprenti(e) qui occupera ce poste aura pour mission de coordonner la communication générale de l'association. Il ou elle devra construire les outils de communication et les outils de prospection des trois pôles présentés ci-dessus.
La répartition des apprenti(e)s pour chacun des postes pourra se faire à la suite d'un entretien préalable afin d'identifier au mieux les besoins en formation de l'apprenti(e).
Contrat : CDD
- 12 Mois
Expérience demandée : Débutant accepté
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée
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