CV créé le :
04/03/2023
CV modifié le :
04/03/2023
Dernière connexion :
04/03/2023
Coordonnées
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Adresse :
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La Chaussée-Saint-Victor (41260)
Email :
***.*******.**@*****.***
Port. :
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Pilote RH, Junior
Référence : 723063
Expériences Professionnelles
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oct. 2022
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Pilote RH
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EDF CNPE Saint Laurent Nouan
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* Gestion des temps et activités : Suivi des forfaits jour, contrôle de pointage,
dépassement horaire, suivi repos journalier, relation avec l'inspecteur du travail
* Social : Participation aux Assemblées Générales, suivi des mouvements sociaux, suivi
des heures de délégations, participation au Groupe Multidisciplinaire, participation et
contribution aux différentes instances CSE et mise en place des élections
professionnelles CSE
* Indicateurs : Suivi de l'absentéisme, contrôle des écarts de rémunération entre les
salariés RQTH et égalité H/F, suivi des actions du DUER et suivi et accompagnement de
la campagne EP/EAP
* QVT : Participation au Groupe Multi-disciplinaire et mise en place d'activité « fitness »
* Recrutement : Etablissement des besoins en lien avec la GPEC, contrôle, rédaction et
diffusion d'annonces, recherche et sélection des candidats, réalisation des préqualifications
téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence,
gestion administrative du personnel (dans le cadre de l'intégration)
* SIRH : Mise en place et suivi d'une architecture d'attribution d'habilitation aux
différents logiciels RH et formations auprès des managers
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oct. 2020
sept. 2022
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Chargé de Développement Compétences
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EDF CNPE Civaux
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* Compétences : Conseiller et accompagner les directions et les différentes lignes
managériales sur la gestion des compétences. Piloter le contrôle interne du site sur le
thème des compétences
Mettre en œuvre de nouveaux dispositifs de suivi de plan de formation, gestion des
compétences et de contrôle.
Accompagner les managers à l'adaptation de tout dispositif impactant les salariés et à la
démarche de cartographie des compétences
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août 2019
sept. 2020
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Chargée RH Généraliste
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AFTRAL Poitiers
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* Administration du personnel : Saisie et suivi des arrêts de travail, digitalisation des
dossiers salariés
* Compétences : Appui à la formation, relation avec les OPCO et accompagnement des
managers et salariés.
* Paie : Saisie des éléments variable de paie et contrôle avant clôture.
* Recrutement : Process de recrutement, processus d'intégration des nouveaux salariés
* Social : Mise en place des premières élections CSE, préparation et animation des CSE
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Assistant formation
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AFTRAL Poitiers
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ménage industriel...
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Diplômes et formations
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juin 2022
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Master Manager Développement des RH
- BAC+4
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CESI Angoulême
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juin 2020
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Bachelor Gestion des Ressources Humaines
- BAC+3
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ESA Groupe AFC Poitiers
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juin 2019
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BTS Assistant de Manager
- BAC+2
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IDAIC Poitiers
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Compétences
pack Office, SIRH
Compétences linguistiques
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Important
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