CV créé le :
03/11/2022
CV modifié le :
03/11/2022
Dernière connexion :
30/12/2022
Coordonnées
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Adresse :
Aigre (16140)
Email :
*********@*******.**
Port. :
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Gestionnaire des Ressources Humaines, Confirmé
Référence : 719249
Expériences Professionnelles
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nov. 2019
oct. 2021
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Gestionnaire des Ressources Humaines
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Clinique Médicale et Pédagogique Edouard Rist - Paris
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En charge de 6 services (150 salariés)
Administration du personnel : gestion complète d'un service et
gestion partielle des 5 autres services (supervision des plannings,
du respect de la réglementation RH..), gestion du processus
administratif d'intégration et de sortie des collaborateurs (contrat,
DPAE, registre du personnel, solde de tout compte..), suivi
administratif RH de l'ensemble des collaborateurs (médecine du
travail, médaille du travaille, congés..), gestion du processus
d'accidents du travail (déclaration, suivi ..), suivi et relance pour
les remboursements auprès de la sécurité sociale, suivi et MAJ
des tableaux de bords RH (masse salariale, effectifs..), suivi de la
gestion des intérimaires, mise à jour de la DOETH
Paie : récolte et saisie des variables de paie,
vérification/correction des bulletins de paie
Recrutement : création de fiche de poste, mise en ligne
d'annonces en interne/externe sur plusieurs supports, sélection
des candidats, entretiens, conclusion des recrutements
Formation : suivi et MAJ des tableaux de formation, inscription en
formation interne/externe, suivi des demandes de formations
Conseil/Accompagnement RH auprès des managers de service et
des salariés
Plan épargne temps : suivi et MAJ annuelle
Communication interne : affichages, mails
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déc. 2018
août 2019
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Assistante des Ressources Humaines
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Fnac - Paris
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Recrutement : Recensement des besoins, publication d'annonces,
entretiens téléphoniques et suivi des dossiers du personnel,
gestion du registre du personnel
Conseil/Accompagnement RH : Informer les salariés sur les droits
acquis en matière de CP/RTT, sur la convention collective,
inscription en formation
Communication interne : Communication via plusieurs canaux sur
les changements organisationnels, les élections, les moments de
convivialités, les formations disponibles ...
Paie : Saisir les éléments variables (arrêt, saisie administrative...)
Formation : Communiquer les formations disponibles aux
responsables, gérer les inscriptions des salariés aux formations,
préparation des salles de formation...
Administration du personnel : Établir les dossiers administratifs,
gérer les documents relatifs à la vie du salarié, organiser les
absences, programmer les visites médicales, procéder aux
déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers
maladie et prévoyance, gestion du stock des tickets restaurant
Projet RH : Participer à la mise en place du Comité Social et
Economique (CSE), participer aux élections du personnel,
participer à la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs
handicapés (DOETH)
Suivi de la gestion des cadres : Contrôle du planning mensuel,
gérer les relevés d'heures de présence..
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sept. 2017
déc. 2018
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Responsable des Ressources Humaines
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Data4job - Châtillon
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Recrutement : Recensement des besoins, publication d'annonces,
entretiens téléphoniques
Conseil/Accompagnement RH : Informer les salariés sur les droits
acquis en matière de congés payés et RTT, résoudre les
problèmes de paie de 1er niveau
Communication interne : En charge d'améliorer la communication
interne, réaliser des notes d'informations spécifiques et les
diffuser via différents canaux, organiser des Team Building
Administration du personnel : Etablir les dossiers administratifs de
chaque salarié, préparer le fichier des éléments variables de paie,
élaborer différents tableaux de bord relatifs au personnel, élaborer
des contrats de travail et tout autre document relatif à la vie du
salarié, organiser les absences et les départs du personnel,
procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre
les dossiers maladie et prévoyance, répondre aux demandes des
opérationnels sur tous les domaines des RH
Projets RH : Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,
évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la
prestation RH rendue
Missions annexes : Concevoir la Fiche entreprise, DUER
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déc. 2016
mai 2017
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Chargée de recrutement
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Gitec - Paris
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Sélectionner des candidats sur différents jobboards
Gérer le vivier du logiciel CRM
Entretien téléphonique et physique
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juin 2012
avr. 2016
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Responsable adjointe
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Guess - Paris
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Réaliser les plannings
Intégrer les nouveaux membres
Traiter la marchandise
Veiller a la bonne tenue du magasin
Veiller au respect des règles Loss Prévention
Réaliser les inventaires partiel hebdomadaire
Charger du merchandising selon les deadlines et les OP
Organiser et déléguer les missions par ordre de priorités à l'équipe
Recruter du personnel polyvalent
Charger du suivi du personnel (coaching terrain)
Traiter les variables de la paie
Former le personnel aux techniques de ventes et autres
Suivre divers dossiers administratif (transferts, factures, courrier
reporting)
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Diplômes et formations
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sept. 2017
juin 2019
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Master Management des Ressources Humaines
- BAC+4
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Mbway
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sept. 2016
juin 2017
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- BAC+3
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Ipac Bachelor
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BTS Management des Unités Commerciales
- BAC+2
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Akor
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Bachelor Gestion des Ressources Humaines
- BAC+3
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Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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